公司/醫(yī)院名稱 規(guī)模 成立年限 平均月薪 福利待遇 招聘增長 相關(guān)領(lǐng)域
宏脈信息技術(shù)（廣州）股份有限公司 50 - 99人 23年 ￥13036 五險一金、員工旅游、年終獎金 -51.92 軟件、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)安全管理等
廣州曙光醫(yī)學美容醫(yī)院 - - ￥9635 - - -
廣州市東龍車業(yè)有限公司 100 - 499人 7年 - - - 植發(fā)
廣東追尚科技集團有限公司 50 - 99人 18年 ￥8.9K - - 咨詢、軟件、美發(fā)、生活服務(wù)、短視頻
廣州空軍醫(yī)院 500 - 999人 - - - - 醫(yī)院、植發(fā)
香港顏紅玉圣生物科技有限公司 50 - 99人 - - - - 生物科技/生物工程、生物制藥、生物科技、制藥、
倍生植發(fā)醫(yī)院 100 - 499人 - - - - 醫(yī)院、植發(fā)
廣州雅貝壹醫(yī)療美容門診有限公司 少于50人 9年 ￥7.0K - - 皮膚管理、植發(fā)、區(qū)塊鏈
廣州天河區(qū)日健綜合門診部 未知 - - - - 診所/門診部、牙科、植發(fā)
香港迷你秀連鎖企業(yè)集團有限公司 未知 - - - - 植發(fā)
仁瑞醫(yī)療科技有限公司 100 - 499人 - - - - -
崗位 學歷 經(jīng)驗 工資待遇 就業(yè)前景（招聘職位數(shù)及占比） 工作區(qū)域 數(shù)據(jù)可信度
植發(fā)醫(yī)生 總體 總體 66.6崗位拿￥10 - 20K/月，年薪￥12 - 24W，月平均工資￥23.3K 2024年招聘職位3個，占廣州醫(yī)療服務(wù)公司0.038 天河區(qū)，白云區(qū) 低
植發(fā)醫(yī)生 大專 - ￥17.5K - - -
植發(fā)醫(yī)生 - 3 - 5年 ￥17.5K - - -
植發(fā)醫(yī)生/護士 本科 1 - 3年 6 - 10K多（占55） - - -
植發(fā)護士 大專 5 - 10年 100崗位拿￥10 - 15K/月，年薪￥12 - 18W，月平均工資￥12.5K - 番禺區(qū) 低
醫(yī)美咨詢（廣州雍禾醫(yī)療） - 3 - 5年 ￥25.0K - - -
醫(yī)美咨詢（廣州雍禾醫(yī)療） - 5 - 10年 ￥12.5K - - -
植發(fā)咨詢現(xiàn)場（菲思植發(fā)醫(yī)院） 不限 3 - 5年 薪資范圍：25000 - 35000元/月，職位底薪：8000元/月 - 廣州 -
植發(fā)護士（深圳青逸醫(yī)療美容門診部） 中專 1年以上 8K～13K - 越秀區(qū) -
植發(fā)相關(guān)崗位（廣州博研醫(yī)療美容醫(yī)院） 護理相關(guān)專業(yè) 有植發(fā)分離、種植等經(jīng)驗 五險、包吃、包住、績效獎金 - 天河區(qū) -

術(shù)語解釋：

廣州植發(fā)醫(yī)院工資究竟有多高？快來一探究竟！

  • SaaS：軟件即服務(wù)（Software as a Service），它是一種通過互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的創(chuàng)新模式，用戶可以通過瀏覽器使用軟件，而不用在本地安裝軟件。
  • 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和生態(tài)，對各個垂直產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈和內(nèi)部的價值鏈進行重塑和改造，從而形成的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)和形態(tài)。
  • 醫(yī)療大數(shù)據(jù)：是指在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)，包括電子病歷、醫(yī)療影像、檢驗檢查結(jié)果等，這些數(shù)據(jù)可以用于醫(yī)療研究、臨床決策支持等。
  • 大數(shù)據(jù)：指無法在一定時間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。
  • 數(shù)據(jù)安全：是指通過采取必要措施，確保數(shù)據(jù)處于有效保護和合法利用的狀態(tài)，以及具備保障持續(xù)安全狀態(tài)的能力。
  • 數(shù)據(jù)安全管理：是指為保護數(shù)據(jù)的安全性而進行的一系列管理活動，包括制定數(shù)據(jù)安全策略、制度，采取技術(shù)措施等。

備注：

  • 上述表格中的工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
  • 各公司和醫(yī)院的具體情況可能會隨時間發(fā)生變化，如需了解新信息，建議進一步查詢相關(guān)資料。

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